Satusuaraexpress.co | Jakarta – Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kembali menggulirkan langkah strategis dalam upaya penyegaran organisasi dan pengembangan sumber daya manusia. Sebanyak 49 perwira tinggi (Pati) dan menengah (Pamen) mendapat promosi jabatan melalui Surat Telegram Nomor: ST/688/IV/KEP./2025 yang diteken pada 13 April 2025.
Seluruh personel yang masuk dalam daftar mutasi kali ini memperoleh promosi jabatan, baik di tingkat Markas Besar (Mabes) Polri maupun di wilayah. Langkah ini dinilai sebagai bentuk komitmen Polri dalam memperkuat struktur kepemimpinan yang adaptif dan responsif terhadap tantangan zaman.
Dua nama mencuat dalam mutasi ini. Irjen Pol Rudi Setiawan resmi ditunjuk sebagai Kepala Kepolisian Daerah Jawa Barat, menggantikan posisi sebelumnya. Sementara itu, Irjen Pol Dr. Akhmad Wiyagus dipercaya mengemban jabatan strategis sebagai Asisten Operasi (Asops) Kapolri.
Kepala Biro Penerangan Masyarakat (Karo Penmas) Divisi Humas Polri Brigjen Pol Trunoyudo Wisnu Andiko menegaskan bahwa mutasi dan promosi merupakan proses rutin sebagai bagian dari regenerasi dan penyegaran organisasi.
“Mutasi ini merupakan bagian dari penyegaran serta regenerasi guna mengoptimalkan kinerja organisasi. Semua personel dalam daftar kali ini memperoleh promosi jabatan, mulai dari tingkat Mabes hingga kewilayahan,” jelas Trunoyudo dalam keterangan resminya, Senin (14/4/2025).
Selain dua jabatan utama tersebut, promosi juga diberikan kepada tiga perwira berpangkat Inspektur Jenderal (Irjen), sepuluh Brigadir Jenderal (Brigjen), serta tujuh Komisaris Besar (Kombes) yang mengisi jabatan tipe IIB, dengan klasifikasi IIB1, IIB2, dan IIB3.
Menurut Trunoyudo, keputusan ini bukan hanya bagian dari manajemen organisasi, tetapi juga penghargaan atas dedikasi dan capaian kinerja para personel.
“Ini bukan sekadar penyesuaian posisi, tetapi juga wujud penghargaan atas kerja keras yang telah ditunjukkan para personel Polri,” tegasnya.
Mutasi ini sekaligus menjadi sinyal kuat bahwa Polri terus mendorong profesionalisme, meningkatkan kualitas kepemimpinan, dan memastikan roda organisasi berjalan dinamis dalam menjawab kebutuhan masyarakat yang terus berkembang.
[igo)
