Jakarta, Satusuaraexpress.co – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Abdullah Azwar Anas telah mengumumkan bahwa aparatur sipil negara (ASN) sekarang memiliki kesempatan untuk menduduki jabatan di TNI (Tentara Nasional Indonesia) atau Polri (Kepolisian Republik Indonesia).
Prinsip resiprokal antara ASN dan TNI atau Polri diatur dalam Undang-Undang (UU) ASN yang baru saja disahkan dalam Sidang Paripurna DPR RI pada tanggal 3 Oktober 2023.
Menurut Menteri Azwar, konsep baru ini akan memungkinkan Polri untuk mendapatkan tenaga dari ASN, seperti untuk posisi direktur digital di Mabes Polri atau mungkin bahkan untuk jabatan Wakapolri yang akan membidangi pelayanan masyarakat di masa mendatang.
“Dengan konsep baru ini, jika Polri membutuhkan tenaga ASN, itu nanti bisa diisi, misalnya untuk direktur digital di Mabes Polri atau jangan-jangan ke depannya ada Wakapolri yang membidangi pelayanan masyarakat, dan seterusnya,” kata Azwar usai mengikuti rapat tertutup di kompleks Istana Kepresidenan, Jakarta, Jumat, 6 Oktober 2023.
Meskipun demikian, dia menjelaskan bahwa pengaturan ini akan diterapkan sesuai dengan kebutuhan dari institusi TNI atau Polri.
Ini berarti bahwa peluang bagi ASN untuk menduduki jabatan di TNI atau Polri akan bergantung pada kebutuhan spesifik dari kedua institusi tersebut.
Selain menerapkan prinsip resiprokal untuk jabatan ASN dan TNI/Polri, UU ASN yang baru juga memastikan bahwa para ASN yang ditugaskan di luar institusi negara akan tetap mempertahankan status kepangkatannya.
“Sangat mungkin, kemungkinan ini telah dibuka sesuai dengan keperluan institusi yang dimaksud, bisa TNI, bisa Polri,” tutur Azwar.
Hal ini berarti bahwa ASN yang sebelumnya enggan ditugaskan di luar institusinya karena khawatir akan kehilangan pangkatnya, sekarang didorong untuk mencari pengalaman di organisasi atau badan internasional atau di luar institusinya dengan jaminan bahwa pangkatnya akan tetap dipertahankan.
Menurut Menteri Azwar, ini akan memberikan insentif bagi ASN untuk mencari pengalaman di luar instansi pemerintah, seperti bekerja di platform e-commerce seperti Shopee atau Bukalapak selama periode tertentu.
“Ke depannya bisa saja kepala dinas UMKM dan koperasi ditugaskan untuk magang atau kerja di Shopee atau Bukalapak, misalnya selama 3 bulan. Ini akan mendorong talentanya lebih bertumbuh,” tutur Azwar.
Langkah ini diharapkan akan mendorong pertumbuhan talenta dalam berbagai bidang.
UU ASN yang baru juga mencakup tujuh agenda transformasi, termasuk transformasi rekrutmen dan jabatan ASN, kemudahan mobilitas talenta nasional, percepatan pengembangan kompetensi, penataan tenaga non-ASN, reformasi pengelolaan kinerja dan kesejahteraan ASN, digitalisasi manajemen ASN, serta penguatan budaya kerja dan citra institusi.
Langkah-langkah ini ditujukan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi aparatur sipil negara dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan.***
